На мой взгляд, очень важно, чтобы процесс поиска и оценки персонала был системным, - мне, как заказчику, должен быть понятен круг задач агентства, профиль позиции успешного кандидата, чтобы агентством исполнялись поставленные сроки, выдерживался требуемый уровень профессиональной подготовки и личностных качеств кандидатов. Нам удобно работать с ТИРСом, так как агентство старается выдерживать заявленный уровень, работать над собой, находить результативное решение.
сайт промышленной группы НЕКК
