454091, г.Челябинск,
БД "Спиридонов"
пр. Ленина, 21в, оф. 413

Тел: (351) 200-36-16

e-mail: tirs@tirs74.ru

Кадровый климат-контроль
22/11/2005

В отличие от обычных собеседований и аттестаций по узким профессиональным вопросам, эта технология позволяет определить не столько квалификацию, сколько личностный потенциал сотрудников: их лидерские качества, умение взаимодействовать с другими, степень лояльности к фирме. Ассессмент основан на деловых играх, моделирующих ситуации реальной работы в команде. По его итогам заказчик получает подробный отчет, где описаны все поведенческие особенности каждого сотрудника, «точки» их роста и вероятные опасности. Руководитель может эффективнее распределить ключевые компетенции между топ-менеджерами, найти внутренние ресурсы, которые помогут компании вырваться вперед. На Западе технологию Assessment Сenter применяют повсеместно; в последнее время услуга пользуется все большей популярностью и в России.

Информация опубликована в журнале Сити - гид, ноябрь 2005 г.



Промышленная группа Метран
Резепина И.А. Менеджер по персоналу

Агентство ТИРС отличается глубоким подходом к совместным проектам по подбору и оценке персонала, тщательной проработкой каждого запроса, детальным изучением заказа, что ведёт к успешному подбору лучшего сегмента рынка кандидатов для нашего предприятия.

сайт промышленной группы Метран


 
27/6 Переезд ради работы
 
16/6 Технология поиска работы для студентов
 
10/6 ‪#‎летняяшколабизнеса‬
 
9/6 Нормальной работы на рынке нет?
 
2/6 Где в сети искать работу?
 
1/6 Отправляя резюме в пустоту...
 
26/5 20 советов тем, кому отчаянно нужна работа.
    454091, г.Челябинск, БД "Спиридонов", пр. Ленина, 21в, оф. 413 Тел: (351) 267-29-70, 267-29-71, E-mail: tirs@tirs74.ru