Иванова Екатерина Игоревна
Директор рекрутингового агентства «ТИРС»

1992 - 1997 Челябинский Государственный педагогический университет. Факультет иностранных языков, специальность - преподаватель французского и английского языков;
2001 - 2004 Авторские семинары компании «Качалов и коллеги» по темам «Анализ рынка», «Планирование продаж», «Как разрабатывать маркетинговые проекты в срок и эффективно»
2002 Челябинский филиал Уральской Академии Государственной службы
«Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства», Специальность - Управление маркетингом.
Дипломный проект «Стратегический маркетинговый план компании сроком на 3 года».

Английский для бизнеса (сертификат)
Французский для бизнеса (сертификат)
Награда лучшего выпускника 2002 года «Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства».
Автор 10 семинаров (Программа по формированию долгосрочной лояльности покупателей, Основы маркетинга, Разработка стратегического маркетингового плана, блок «Маркетинг как инструмент управления» в рамках модульной программы обучения линейных менеджеров «Проект роста» группы компаний АКР в городах Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Каменск-Уральский)

Борисова Алина Александровна Руководитель департамента консалтинга и ассессмента персонала агентства "ТИРС"

2001 - 2006 Южно - Уральский Государственный Университет (факультет психологии, специализация: организационная и социальная психология). Является соискателем ученой степени кандидата психологических наук.

Кадровый резерв: создание, мотивация, развитие. 2005 г.

Оценка, аттестация, ассессмент - технологии. Управление потенциалом. (CLC - Компании, Казань 2007г.).

Обучение на рабочем месте: Наставничество и коучинг. (Пермь, 2008г.)

Проекты: Проект по оценке и аттестации компаний: Инвестиционная компания «Расчётно-фондовый центр», Управляющая компания «РФЦ-Капитал», «Меком», «РФЦ-Лизинг, «Регион» г. Магнитогорска. Проект по формированию и развитию клиентского сервиса для группы компаний «РФЦ». Проект по оценке и развитию персонала компании Урал - Строитель, и др.

Алина разрабатывает и проводит корпоративные программы: тренинги эффективного взаимодействия и переговоров, тренинги развития коммуникативных навыков, тренинги развития креативности, тренинги целеполагания, тренинги по тайм - менеджменту, тренинги по командообразованию. Является соведущим тренинговых групп по личностному росту.

Алина проводит индивидуальное консультирование с директорами и собственниками компаний.