Рекрутинговое агентство ТИРС было создано в 1994 году как первое агентство г.Челябинска, специализирующееся на подборе управленческих кадров среднего и высшего звена. Лицензия, которую мы получили, имеет регистрационный номер 1.

1994 год: В начале деятельности агентства «ТИРС» более 90% заказчиков составляли иностранные компании, расширявшие свое присутствие в Уральском регионе, такие как Procter & Gamble, Johnson & Johnson, Moulinex, Nestle, CPC International, Mars, Wella, Boots, Healthcare International, концерн NOVARTIS, агентство TACIS и другие.

2000 год: «ТИРС» входит в число ведущих рекрутинговых агентств Челябинска действительных членов Российской Ассоциации Консультантов по подбору персонала. Членство в крупнейшей российской профессиональной ассоциации рекрутеров подразумевает соблюдение самых высоких профессиональных стандартов деятельности, а также доступ к оперативной информации о состоянии рынка труда не только в Челябинской области, но и в других регионах.

2001 год: организация и проведение ряда обучающих семинаров по технологии найма персонала для специалистов рекрутинговых агентств и специалистов служб по управлению персоналом компаний г.Челябинска совместно с партнёрским агентством Кадровый Банк Екатеринбурга.

2002-2003 год: участие менеджеров агентства в Президентской программе по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства. Разработанные и внедрённые проекты: «Проект по постановке системы управленческого учёта строительной компании «НЕКК», «Разработка маркетингового плана агентства «ТИРС». Разрабатываются и внедряются проекты для служб управления персоналом, а также финансовых служб своих партнёрских предприятий: - Промышленной группы «Метран»: «Проект кадровой политики Ассоциации предприятий «Промышленная группа «Метран», 2001 г. - Отеля «Виктория»: «Проект по формированию системы управления персоналом».

2003 год - формируется новая команда консультантов, происходит реорганизация агентства с передачей управления собственником исполнительному директору. 2004 год: «ТИРС» меняет фирменный стиль.

2005 год: агентство обновляет сайт в соответствии с новой фирменной концепцией. Совершенствуется технология рекрутинга. Создание продукта «Assessment Centre» как одного из инструментов оценки персонала в рамках проектов с партнерскими компаниями.